9月17日，集团公司行政部组织了五年以上工龄员工技能提升动员会议。公司管委会全体成员参加了会议。

    办公室张永主任宣布了利好新政。

    即日起对工龄五年以上男女一线配送员在自愿前提下学习汽车驾驶技术所产生的费用全额报销或全额出资支持学习，以全方位提升其综合工作能力参与市场竞争，改善工资收入。

    集团总经理张杰先生在会上逐一与参会一线配送员工进行了交流并对新政释疑。

    张杰总经理强调，此次新政主要是给在工作中认真负责，公司，客户评价较高的适龄员工的一项福利。对于有志在禄苑长久发展的员工公司历来视为财富，此次公司出台这一政策得到了管委会的一致认同，也深得员工的拥护。参会员工普遍反映归属感，获得感大增，纷纷珍示要立足本职，认真工作，为禄苑发展尽心尽力。

    集团公司总经理张杰指出，今后公司各部门要集思广义，对有利于公司发展，有利于提高公司综合实力，有利于市场竞争，有利于员工队伍建设，有利于员工发展的如此的政策规定建议要多加挖掘，让员工享受到禄苑发展成果，让员工与禄苑一道进步，共同把公司管理得更好，建设得更好，让公司真正成为每一位员工的温暖之家。

    在听取了员工发言后，张杰总经理立刻责成行政人事部对符合条件的员工立刻进行跟进推进，对已交费学习驾驶的员工行政，财务立即进行费用报销，以说办就办的工作效率推进此项工作。生产配送部要对这类员工的使用做出规划，让其技能服务好生产配送，要对有驾驶配送双重技能的员工的薪资问题提出方案，以确保这些员工的实际收入得到提高。